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勒夫新聞 | 勒夫廠區(qū)召開年中生產(chǎn)質(zhì)量總結(jié)交流會

2025年7月24日，聚焦“質(zhì)量提升”的核心議題，勒夫公司于河南焦作孟州生產(chǎn)廠區(qū)召開“年中生產(chǎn)質(zhì)量總結(jié)交流會議”。

7月：錨定目標(biāo)，步步為贏 | 勒夫召開5-6月工作總結(jié)暨7月規(guī)劃會議

7月3日-5日，勒夫公司成功召開“7月：錨定目標(biāo)，步步為贏”主題會議。

勒夫要聞 | 河南牧業(yè)經(jīng)濟學(xué)院師生代表蒞臨勒夫農(nóng)業(yè)開展校企合作研學(xué)活動

2025年5月15日，勒夫公司鄭州總部迎來了河南牧業(yè)經(jīng)濟學(xué)院工商管理學(xué)院師生代表一行160余人，開展“校企協(xié)同育營銷英才”研學(xué)活動。

踏實為基，深耕日常 | 勒夫公司成功舉辦營銷系統(tǒng)5月工作專題會議

聚焦團隊建設(shè)與認知升級，為年度戰(zhàn)略落地注入新動能。！

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勒夫新聞

勒夫召開2022發(fā)展新紀(jì)元主題會議——提高人才密度，打造高質(zhì)量增長

作者：

勒小夫

來源：

勒夫農(nóng)業(yè)

發(fā)布時間：

2021-12-27

12月26日，勒夫召開2022年發(fā)展新紀(jì)元會議，本次會議主題為“提高人才密度，打造高質(zhì)量增長”。
腳踏乾坤，方可九天攬月——2021年度高級區(qū)域經(jīng)理晉級演講。趙德鵬、張梁成、張帥杰、張龍分別對2021年工作結(jié)果進行復(fù)盤及規(guī)劃下一階段工作方向。
 
匯報完畢后，藍衣人的提問，更加堅定了四位晉升人員晉級的決心。
2022年營銷新架構(gòu)下的使命、工作規(guī)劃及2022年展望。
云南省區(qū)經(jīng)理魏真杰、四川省區(qū)經(jīng)理辛羅紅、廣西省區(qū)經(jīng)理徐永德、華東省區(qū)經(jīng)理劉夢野、華中省區(qū)經(jīng)理王標(biāo)、華北省區(qū)經(jīng)理劉鵬分別從自身使命出發(fā)，列出下個年度的工作規(guī)劃，展望2022年，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮自身在團隊中的價值。

銷售總監(jiān)施鵬以方向和使命為關(guān)鍵詞，提出下一年度工作規(guī)劃，展望2022，拼在當(dāng)下。

總經(jīng)理助理王帥做述職報告：提出2022年的工作重心，提高銷量的基礎(chǔ)上著重打造一個有共同清晰目標(biāo)的勒夫團隊。

贏得人才，贏得發(fā)展——人力資源部經(jīng)理周改煥通過做員工滿意度調(diào)查，全力打造員工最滿意企業(yè)。

總經(jīng)理賈晴分享：優(yōu)化大區(qū)模式為省區(qū)模式，打造千萬級省區(qū)；整合區(qū)域，合理配置人員、產(chǎn)品和市場，扶持百萬級客戶；提升人均貢獻值。
2022年，省區(qū)經(jīng)理要充分發(fā)揮責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，協(xié)同團隊成員完成銷量指標(biāo)；區(qū)域經(jīng)理要做到：①對產(chǎn)品了如指掌；②幫助零售商做好產(chǎn)品二次定位；③有幫助零售商做活動的意識，從而拉動銷量；④產(chǎn)品推廣從功能、價值、解決問題出發(fā)。
2022年藍衣人的關(guān)鍵詞：積極、負責(zé)、結(jié)果、團結(jié)。
董事長陳諾分享：《自在》——自我在，才自在。從我是誰、我是什么相、我的立場及主見四個方面層層遞進，指出勒夫藍衣人要謹(jǐn)遵天職，將最好的水溶肥產(chǎn)品帶給農(nóng)戶，幫助農(nóng)戶增產(chǎn)增收，做好農(nóng)資人的使命。
有自我 才自在 自我在 主見在 主見在 則如來。